社会

ステークホルダー
エンゲージメント

ステークホルダーの皆さまとの責任ある対話を行い、強固な信頼関係の構築に努めます。

商品満足度向上・品質づくり

お客さま目線での商品をタイムリーに提供するため、商品企画から販売・サービスまで一貫した商品品質づくりに取り組みます。

株主・投資家との建設的な対話

株主・投資家の皆さまとの建設的な対話の充実を図り、中長期的な信頼関係の構築に努めます。

サプライチェーンマネジメント

持続可能なサプライチェーンの構築に向け、取引先の皆さまと協調し、相互の事業発展と信頼関係構築、企業価値向上に結び付く取組みを推進します。

コミュニティ(地域社会との共生)

地域社会の中長期的な発展に向けて「食」「農」「大地」分野を中心とした社会貢献活動を展開しています。

従業員エンゲージメント向上

優秀な人材の定着および企業成長のため能動的に取り組む従業員の創出に向けてエンゲージメント向上に取り組んでいます。

ダイバーシティの推進・人材育成

経営戦略のひとつとして、多様な人材を活かすダイバーシティの推進に努めています。

働きやすい職場づくり

健康的で安全かつ働き甲斐のある職場づくりに向け、「ワークライフバランスの充実」「労働安全衛生の徹底」を図ります。

差別的扱いの禁止・人権の尊重

倫理行動規範に「基本的人権を尊重し、差別や嫌がらせを行わない」こと定め、全従業員い配布しています。

本業を通じた社会貢献
(食料自給率向上へ向けた取り組み)

「ニッポンフードシフト」の推進パートナーとして、日本の「食」の在り方を考えてまいります。

さなえ全国子ども図画コンクール

コンクールを通して家族との「ふれ愛」、自然との共生を大切にしながら環境保全、食料増産にご尽力いただいている農家のみなさまを応援してまいります。