人材育成

井関グループの人材育成

井関グループでは、能力に応じた階層別・職種別研修や語学研修、留学、技能検定、技術・技能の伝承のためのマイスター制度、通信教育制度、開発、生産、販売・サービスに関する専門研修等、多様な人材育成プログラムを設けています。今後は、事業戦略に沿った専門分野人材のさらなる強化やグローバル人材の拡大に向けた人材の育成を図っていきます。

専門の研修施設による人材育成の取り組み　～人づくりの３つの柱～

「開発」「生産」「販売・サービス」の3分野における専門の人材育成体制を整え、開発現場における若手設計者を育成する「IETC」、国内外の生産現場の人材を育成する「ITTC」、国内外の販売・サービスの人材を育成する「IGTC」における専門研修を実施しています。また、コンクールの実施を通して技術などを競い、グループ全体でのレベルアップを図っています。人材育成を強化し、お客さまから信頼されるものづくり、革新的な商品やサービスの提供につなげています。海外で働く従業員の研修も積極的に行い、日本で培ってきた技術を海外でのものづくりに活かしています。