2026年度 井関グループ入社式 社長メッセージを掲載しました

　

　井関グループは、本日新入社員を迎え、グループ各社をオンラインで接続し、入社式を行いました。
　井関農機株式会社 代表取締役社長執行役員の小田切元より新入社員に対するメッセージがありましたので、下記の通りお知らせいたします。

　本日、社会人としての第一歩を踏み出された皆さんを、心より歓迎いたします。
　これから皆さんは「井関グループの一員」として、自らの役割を果たし、価値を生み出していくことになります。学生時代とは異なり、仕事や自身の行動一つひとつに責任が伴います。その分、社会に貢献している実感や、自身の成長を実感できる機会も格段に増えていきます。期待と同時に、不安や緊張もあると思いますが、それ以上に多くの可能性に満ちたスタートであると捉えてください。その一歩は、皆さんの人生において大きな意味を持つものです。

　私自身も本年3月27日に社長に就任したばかりで、新たな一歩を踏み出しました。立場は異なりますが、皆さんと同じ「新たなスタート」を切った仲間として、共に前進していきたいと考えています。

　井関グループは、販売会社、製造会社、関連会社から成り、従業員約5,200名に達する企業集団です。各社がそれぞれの役割を担いながら連携することで、総合力を発揮している点が大きな強みです。ここに集まった皆さんは、会社や配属先は異なっても、いわば「同期」そして「良きライバル」として同じスタートを切る仲間です。これから切磋琢磨し、支え合いながらグループ全体の発展に貢献していただくことになります。

　井関グループは昨年、創立100周年という大きな節目を迎えました。
　創業者・井関邦三郎の「農家を過酷な労働から解放したい」という創業の熱い想いを連綿と受け継ぎ、「農」にとどまることなく「大地」へと活躍の場を拡げてきました。
　その原点は農業にありますが、私たちが向き合ってきた本質は、「働く人の負担を軽減し、社会をより良くすること」です。この考え方は、農業分野にとどまらず、時代や地域、用途を超えて受け継がれてきました。
　現在では、井関グループの製品は、国内外の農業現場だけでなく、景観整備や公共空間の維持管理、芝生管理や環境整備といった、農業以外の分野でも幅広く活躍しています。
　井関グループの掲げる理念（パーパス）は「『お客さまに喜ばれる製品・サービスの提供』を通じ豊かな社会の実現に貢献する」としています。この理念のもとで事業を展開しており、決して揺らぐことのない、我々の行動指針です。
　100年の歴史の中で、井関グループは数多くの業界初・世界初となる革新的な製品や技術を世に送り出してきました。その根底にあるのは、「現状に満足しない姿勢」と「お客さまの課題に真摯に向き合う姿勢」です。そしてそれを実現してきたのは、紛れもなく「人の力」です。
　皆さんには、この歴史と理念をしっかりと胸に刻み、日々の仕事の中で実践していただきたいと思います。

　現在、世界では地政学的リスクの高まりや気候変動、そして人口増加を背景に、食料安全保障の重要性がますます高まっています。さらに、環境保全、景観の維持・管理といった分野の重要性も高まっています。
　日本国内では農業従事者の減少や高齢化、担い手不足が深刻化しており、私たちを取り巻く環境は大きな転換期を迎えています。
　こうした中で、井関グループは2023年11月に「プロジェクトＺ」を立ち上げ、「抜本的構造改革」と「成長戦略」を両輪とし、強靭で持続的に成長できる企業体質への変革を着実に進めています。
　プロジェクト「Ｚ」には、「ゼロから見直す」「未知の可能性に挑む」という想いを込めています。
　すなわち「生産の仕方」「開発の仕方」「販売の仕方」「サービスの仕方」「業務の仕方」をゼロから見直し、より強く、よりしなやかな企業へ変わっていくための挑戦です。
　
　プロジェクトＺの成長戦略の方向性は、
　海外においては、欧州を中心に北米・アジアの事業拡大を進めています。
　国内においては、「大型」「先端」「畑作」「環境」分野の農機に注力し、農機外の製品である草刈機の展開を始めています。
　これら将来に向けた成長分野への投資は積極的に行っています。
　ここでは、成長戦略のみの概略説明となりましたが、プロジェクトＺとは何か、目指している姿は何かなど理解したうえで業務に臨んでください。皆さんには、新しい価値を生み出す感性と行動力で、井関グループの変革をリードする存在になっていただきたいと強く願っています。
　

　次に、皆さんに大切にしていただきたいことを申し上げます。
　一つ目は、「挑戦し続けること」です。
　社会は急速に変化し、正解のない課題も多くあります。だからこそ、自ら考え、まず一歩踏み出す「チャレンジ精神」が重要です。
　井関グループはこれまで、業界初・世界初の技術で農や大地の未来をフロントランナーとして切り拓いてきました。変革を進めるのも、プロジェクトＺを成功させるのも、皆さん一人ひとりの「挑戦」です。失敗を恐れず、前向きに取り組む姿勢を持ち続けてください。当社としても、皆さんが安心して挑戦できる環境を整えていきます。

　二つ目は、常に「学び続けること」です。
　企業の競争力の源泉は「人」です。一人ひとりの成長が、そのまま会社の成長につながります。
　社会は日々変化しており、求められる知識やスキルも常に進化しています。どのような職場においても、主体的に学び続け、責任感とプロ意識を持って自らを磨き、一つひとつの仕事を通じて信頼を積み重ねていく人材へと成長してください。当社は、皆さんに成長の機会を必ず提供します。どうか主体的に掴み取ってください。

　三つ目は、「ルールの遵守」です。
　社会人として最も基本となるのが、コンプライアンスです。法令や社内ルールを守ることはもちろん、常に「社会からどう見られるか」を意識し、信頼される行動をとってください。皆さんはすでに井関グループの看板を背負っています。一人ひとりの行動が、井関グループ全体の信用につながります。仕事でも、プライベートでも、良識ある社会人・企業人としての姿勢を忘れないでください。

　農業は人々の生活を支える、社会にとって欠かすことのできないエッセンシャルな産業です。そして同時に、環境を守り、暮らしの質を高めることも、現代社会にとって欠かせない使命です。

　つまり、私たち井関グループの仕事もまた、人々の暮らしと未来を支えるエッセンシャルビジネスです。

　私たち井関グループは、創立以来、100年にわたり事業を通じて社会に貢献してきました。これまでの歩みは、多くの先輩社員の努力と、変化を前向きに受け止めながら挑戦を重ねてきた歴史に支えられてきました。
　そして私たちは、次の100年に向けた新たな成長の道を切り拓いていく使命を担っています。井関グループの未来は、皆さん一人ひとりとともに築いていきます。

　今日集まった仲間との出会いを大切にし、「井関で働いてよかった」と心から思えるキャリアを築いていただきたいと思います。
　皆さんの新しい挑戦を心から期待するとともに、心身ともに健康で、力強く成長されることを願います。

　

［リリースに関するお問い合わせ] ＩＲ・広報室 03-5604-7709